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時(shí)間:2021-05-20 15:34:19 來(lái)源: 作者:
5月18日至20日,以“推動(dòng)可持續(xù),加速數(shù)字化”為主題的2021施耐德電氣線上創(chuàng)新峰會(huì)舉行。來(lái)自各領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)袖、專(zhuān)家、生態(tài)合作伙伴、知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家等出席會(huì)議,就碳中和的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道、數(shù)字時(shí)代的創(chuàng)新與組織變革、綠色能源管理、綠色智能制造等議題展開(kāi)探討。
峰會(huì)上,施耐德電氣全球執(zhí)行副總裁、中國(guó)區(qū)總裁尹正表示,“在綠色復(fù)蘇和碳中和的大背景下,每家企業(yè)都面臨兩大挑戰(zhàn):數(shù)字化轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展。如何搶占先機(jī)、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇成為所有企業(yè)的必答題。好消息是,數(shù)字化正是促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的最佳武器。”
清華大學(xué)教授李稻葵在會(huì)上對(duì)“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要進(jìn)行了解讀,并從中概括出中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)五年的六大趨勢(shì),包括產(chǎn)業(yè)將出現(xiàn)大規(guī)模整合、綠色經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展、更多貿(mào)易協(xié)定將簽署等。李稻葵強(qiáng)調(diào),面對(duì)新趨勢(shì),企業(yè)要首先關(guān)注減碳,將低碳作為重要發(fā)展方向,爭(zhēng)取社會(huì)轉(zhuǎn)型期的發(fā)展機(jī)遇。
施耐德電氣商業(yè)價(jià)值研究院在此次峰會(huì)上發(fā)布了《碳中和及可持續(xù)發(fā)展高管洞察》報(bào)告。報(bào)告顯示,94%的企業(yè)愿意使用數(shù)字化進(jìn)行碳治理。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型 挑戰(zhàn)與文化
在創(chuàng)新峰會(huì)的“圓桌論壇:數(shù)字化轉(zhuǎn)型 目光向內(nèi)的革命”現(xiàn)場(chǎng),施耐德電氣高級(jí)副總裁、人力資源中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人張琰琰說(shuō):“大家對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性都有充分認(rèn)識(shí),尤其是疫情以來(lái),能轉(zhuǎn)危為機(jī)的企業(yè)實(shí)際上得益于數(shù)字化所帶來(lái)的敏捷、彈性、靈活、高效的管理。”
她認(rèn)為,企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中面臨的最大挑戰(zhàn)是內(nèi)部困難,比如企業(yè)本身的組織文化、人才配備等。如果這些組織文化以及流程轉(zhuǎn)型滯后,企業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程就無(wú)法推進(jìn),“我們通過(guò)舉行創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽讓大家組建自己的團(tuán)隊(duì),公司匹配相應(yīng)的資源和技術(shù)的支持,進(jìn)行產(chǎn)線數(shù)字化改造。有產(chǎn)線的成功經(jīng)驗(yàn)后,大家就愿意將經(jīng)驗(yàn)推廣到更大范圍。”
圓桌論壇上,IBM大中華區(qū)全球企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)部行業(yè)認(rèn)知流程創(chuàng)新總經(jīng)理林嵐也認(rèn)為,企業(yè)文化是數(shù)字化變革與轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵所在。她表示,每個(gè)行業(yè)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)至少都經(jīng)歷過(guò)幾十年甚至上百年的發(fā)展變化,面對(duì)各種各樣的挑戰(zhàn),正是因?yàn)橛邪莸暮诵奈幕,這些企業(yè)才能在變化中立于不敗之地。